Samenvatting
De arbeidsomstandigheden in kantoren zijn aan het veranderen.
Niet alleen de manier van werken, maar ook de inrichting van
werkplekken is aan verandering onderhevig. Er zijn een aantal
ontwikkelingen gaande waaraan deze veranderingen kunnen
worden gekoppeld. De belangrijkste ontwikkelingen zijn:
- flexibiliteit in werken (thuiswerken, telewerken, deeltijdarbeid);
- ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologie
(meer communicatiemogelijkheden, centrale opslag van gegevens);
- flexibelere organisatiestructuren (van hiërarchisch naar horizontale structuren);
- bewustwording van het feit dat de kostenpost ‘huisvesting’
minder is dan de kostenpost ‘Personeel’;
- focus die voorheen op een statisch uniform comfort lag,
verandert door individuele aanpak
Niet alleen de manier van werken, maar ook de inrichting van
werkplekken is aan verandering onderhevig. Er zijn een aantal
ontwikkelingen gaande waaraan deze veranderingen kunnen
worden gekoppeld. De belangrijkste ontwikkelingen zijn:
- flexibiliteit in werken (thuiswerken, telewerken, deeltijdarbeid);
- ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologie
(meer communicatiemogelijkheden, centrale opslag van gegevens);
- flexibelere organisatiestructuren (van hiërarchisch naar horizontale structuren);
- bewustwording van het feit dat de kostenpost ‘huisvesting’
minder is dan de kostenpost ‘Personeel’;
- focus die voorheen op een statisch uniform comfort lag,
verandert door individuele aanpak
| Vertaalde titel van de bijdrage | Personal (decentralised) control of the indoor environment at the workplace: possibilities now and later. |
|---|---|
| Originele taal-2 | Nederlands |
| Pagina's (van-tot) | 18-24 |
| Aantal pagina's | 7 |
| Tijdschrift | TVVL Magazine |
| Volume | 2002 |
| Nummer van het tijdschrift | 12 |
| Status | Gepubliceerd - 1 dec. 2002 |
| Extern gepubliceerd | Ja |