Op zoek naar elegantie ; de esthetiek van werkprocessen in organisaties

M.C.D.P. Weggeman, I.S. Lammers

Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in Boek/Rapport/CongresprocedureHoofdstukAcademic

Samenvatting

Esthetiek van organisaties is nog een onderontwikkeld gebied binnen de organisatiekunde. Vanuit dit idee stellen de auteurs in dit artikel een agenda op voor een onderzoeksprogramma naar het esthetisch rendement van organisaties. Zij ontwikkelen zeven hypotheses die betrekking hebben op de verschillende opzichten waarin schoonheid de prestaties van een organisatie kan beïnvloeden, en de verschillende factoren die schoonheid binnen organisaties kunnen bevorderen. Op basis van deze hypotheses doen we suggesties voor het interveniëren op de esthetische kenmerken van een organisatie. Het uiteindelijke doel hiervan is om in samenspraak met managers en adviseurs een antwoord te vinden op de vraag waarom het zinvol kan zijn om in organisaties aandacht te hebben voor schoonheid – preciezer gezegd, voor de esthetiek van de daar spelende werkprocessen.
Originele taal-2Engels
TitelInterveniëren en veranderen : zoeken naar betekenis in interacties
RedacteurenJ. Boonstra, L. Caluwé, de
Plaats van productieDeventer
UitgeverijKluwer
Pagina's341-360
Aantal pagina's412
ISBN van geprinte versie90-13-03976-6
StatusGepubliceerd - 2006

Vingerafdruk Duik in de onderzoeksthema's van 'Op zoek naar elegantie ; de esthetiek van werkprocessen in organisaties'. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.

Citeer dit