Nu even niet...! of toch wel...? : een dagboekstudie naar detachment en creativiteit

In dit artikel wordt ingegaan op de vraag wat de invloed is van taakeisen, hulpbronnen en detachment na arbeid op werkgerelateerde creativiteit. Hierbij zullen de principes van het Demand-Induced Strain Compensation (DISC) Model aan de hand van een achtdaagse dagboekstudie worden getest. Detachment is gedefinieerd als de mate waarin een werknemer volledig los komt van zijn of haar werk (‘herstelervaring’). Uit de multi-niveau analyse onder 71 gezondheidszorgwerkers komt naar voren dat bij hoge emotionele taakeisen het emotioneel niet volledig loskomen van het werk na werktijd gunstig is voor creativiteit. Tevens blijkt dat de combinatie van hoge fysieke taakeisen en weinig fysieke hulpbronnen bevorderlijk is voor creativiteit. Tegen de verwachting in blijkt uit deze studie dat cognitieve taakeisen, cognitieve hulpbronnen en cognitieve detachment geen invloed hebben op creativiteit. De implicaties van deze bevindingen voor theorie en praktijk zullen worden bediscussieerd.