Executive information systems

R. Cullen; H.J. Grunwald; J.C. Wortmann

Executive information systems

R. Cullen
, H.J. Grunwald
, J.C. Wortmann

Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

Samenvatting

In dit artikel wordt uitgelegd waarom managers weinig affiniteit tot MIS en DSS hebben. Een fundamentele reden voor dat falen is dat deze systemen gebaseerd zijn op opvattingen over organisaties die voor managers en organisaties slechts beperkt bruikbaar zijn. De ontwerpers en ontwjkkelaars van MIS en DSS hebben deze namelijk in eerste instantie bedoeld voor een traditionele bureaucratische organisatie met de beslissingen nemende manager aan de top. Bij de nieuwe generatie Executive Information Systems doen die problemen zich niet voor. Hierin zien de auteurs dan ook bruikbare toekomstmogelijkheden.

Originele taal-2	Nederlands
Pagina's (van-tot)	75-82
Aantal pagina's	8
Tijdschrift	Bedrijfskunde : Tijdschrift voor Modern Management
Volume	1
Nummer van het tijdschrift	66
Status	Gepubliceerd - 1994

Citeer dit

@article{a67675077d5b4781b4a418f7e296994f,

title = "Executive information systems",

abstract = "In dit artikel wordt uitgelegd waarom managers weinig affiniteit tot MIS en DSS hebben. Een fundamentele reden voor dat falen is dat deze systemen gebaseerd zijn op opvattingen over organisaties die voor managers en organisaties slechts beperkt bruikbaar zijn. De ontwerpers en ontwjkkelaars van MIS en DSS hebben deze namelijk in eerste instantie bedoeld voor een traditionele bureaucratische organisatie met de beslissingen nemende manager aan de top. Bij de nieuwe generatie Executive Information Systems doen die problemen zich niet voor. Hierin zien de auteurs dan ook bruikbare toekomstmogelijkheden.",

author = "R. Cullen and H.J. Grunwald and J.C. Wortmann",

year = "1994",

language = "Nederlands",

volume = "1",

pages = "75--82",

journal = "Bedrijfskunde : Tijdschrift voor Modern Management",

issn = "0165-0971",

number = "66",

}

TY - JOUR

T1 - Executive information systems

AU - Cullen, R.

AU - Grunwald, H.J.

AU - Wortmann, J.C.

PY - 1994

Y1 - 1994

N2 - In dit artikel wordt uitgelegd waarom managers weinig affiniteit tot MIS en DSS hebben. Een fundamentele reden voor dat falen is dat deze systemen gebaseerd zijn op opvattingen over organisaties die voor managers en organisaties slechts beperkt bruikbaar zijn. De ontwerpers en ontwjkkelaars van MIS en DSS hebben deze namelijk in eerste instantie bedoeld voor een traditionele bureaucratische organisatie met de beslissingen nemende manager aan de top. Bij de nieuwe generatie Executive Information Systems doen die problemen zich niet voor. Hierin zien de auteurs dan ook bruikbare toekomstmogelijkheden.

AB - In dit artikel wordt uitgelegd waarom managers weinig affiniteit tot MIS en DSS hebben. Een fundamentele reden voor dat falen is dat deze systemen gebaseerd zijn op opvattingen over organisaties die voor managers en organisaties slechts beperkt bruikbaar zijn. De ontwerpers en ontwjkkelaars van MIS en DSS hebben deze namelijk in eerste instantie bedoeld voor een traditionele bureaucratische organisatie met de beslissingen nemende manager aan de top. Bij de nieuwe generatie Executive Information Systems doen die problemen zich niet voor. Hierin zien de auteurs dan ook bruikbare toekomstmogelijkheden.

M3 - Tijdschriftartikel

SN - 0165-0971

VL - 1

SP - 75

EP - 82

JO - Bedrijfskunde : Tijdschrift voor Modern Management

JF - Bedrijfskunde : Tijdschrift voor Modern Management

IS - 66

ER -