Als u wijzigingen in Pure hebt gemaakt, zullen deze hier binnenkort zichtbaar zijn.

Persoonlijk profiel

Research profile

Llewellyn (Lew) van Zyl is an Assistant Professor in work and organisational psychology with the Department of Human Performance Management at the Eindhoven University of Technology (TU/e). His specific areas of expertise include Applied Positive Psychology and Positive Psychological Intervention design. Llewellyn has a passion for Online Positive Psychological Interventions aimed at talent development. Specifically, strengths-based people development, strengths-based coaching psychology, happiness at work, e-Health interventions and social media.

Lewellyn is currently conducting research in the following areas: Project 1:  Mental Health and Identity of industrial and organizational psychologists within South Africa, Project 2: Measuring and Managing Performance within the South African Context, Project 3: The Grit / Performance narrative within global contexts, Project 4: Conceptualising, measuringing and managing Flourishing@Work

Academic background

Llewellyn van Zyl holds a PhD in Industrial Psychology, an M.Com in Industrial Psychology (with honors), a B.com (Hons) in Industrial Psychology (with honors), and a B.com in Behavioural Sciences (with honors), all obtained at North-West University, South Africa. He holds an extraordinary professorship in Industrial Psychology with the North-West University,  where he leads the Optimizing Performance Sub-Programme of the Optentia Research Focus Area. Lew also acts as the past president for the Society for Industrial and Organisational Psychology of South Africa.

Llewellyn is a published author of various scientific articles and specialist books. He is Associate Editor of the South African Journal of Industrial Psychology and on the editorial board of various high impact journals. Llewellyn has extensive experience within the tertiary educational environment (as a lecturer and researcher), as well as within the private and public sectors (as a consultant). As of 1 January 2017, Llewellyn holds the ranking as a C2 rated researcher with the National Research Foundation within South Africa.

A more extensive version of this bio can be found here.

Opleiding / Academische kwalificatie

Social and Organizational Psychology, Doctor, North West University

Externe posities

Extraordinary Professor, North West University

1 jun 2017 → …

Editorial Board Member, International Journal of Human resource Management

1 jun 2016 → …

Associate Editor, South African Journal of Industrial Psychology

1 jan 2013 → …

Vingerafdruk Duik in de onderzoeksthema's waar Llewellyn E. van Zyl actief is. Deze onderwerplabels komen voort uit het werk van deze persoon. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.

Ownership Medicijnen en Levenswetenschappen
Psychology Medicijnen en Levenswetenschappen
Happiness Medicijnen en Levenswetenschappen
Students Medicijnen en Levenswetenschappen
South Africa Medicijnen en Levenswetenschappen
Smiling Medicijnen en Levenswetenschappen
Sense of Coherence Medicijnen en Levenswetenschappen
Research Medicijnen en Levenswetenschappen

Netwerk Recente externe samenwerking op landenniveau. Duik in de details door op de stippen te klikken.

Onderzoeksoutput 2012 2019

#NoFilter: an online photographic meaningful-moments intervention

van Zyl, L. E., Hulshof, I. L. & Dickens, L., 12 jul 2019, Evidence-based positive psychological intervention practices in multicultural contexts. van Zyl, L. E. & Rothmann Sr., S. (redactie). Springer, blz. 57-82

Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in Boek/Rapport/CongresprocedureHoofdstukAcademicpeer review

well-being
satisfaction with life
psychopathology
resilience
autonomy

A critical reflection on the psychology of retention

van Zyl, L. E., 29 jan 2019, In : SA Journal of Industrial Psychology. 45, 4 blz., a1600

Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschriftLiteratuurrecensieAcademicpeer review

Open Access
Bestand

Best-practice guidelines for positive psychological intervention research design

van Zyl, L. E., Efendic, E., Rothmann Sr., S. & Shankland, R., 12 jun 2019, Positive psychological intervention design and protocols for multi-cultural contexts . Van Zyl, L. E. & Rothmann Sr., S. (redactie). Cham: Springer, blz. 1-32 32 blz.

Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in Boek/Rapport/CongresprocedureHoofdstukAcademicpeer review

psychological intervention
research planning
best practice
scientific community
moderator

Brief positive psychological interventions within multi-cultural organisational contexts: a systematic literature review

Roll, L., van Zyl, L. & Griep, Y., 2019, Theoretical approaches to multi-cultural positive psychological interventions. van Zyl, L. E. & Rothman, Sr., S. (redactie). Cham: Springer, blz. 523-544

Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in Boek/Rapport/CongresprocedureHoofdstukAcademicpeer review

psychological intervention
psychology
stress management
burnout
literature

Evidence-based positive psychological intervention practices in multicultural contexts

van Zyl, L. E. & Rothmann Sr., S., 16 aug 2019, Cham: Springer. 360 blz.

Onderzoeksoutput: Boek/rapportBoekredactieAcademicpeer review

Psychology
Publications
Research
Population

Prijzen

Academic Citizenship Award

Llewellyn van Zyl (Ontvanger), 2013

Prijs: AndersWerk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.)Wetenschappelijk

industrial psychology
organizational psychology
citizenship
profession

Honorary Member: Society of Industrial and Organizational Psychology of South

Llewellyn van Zyl (Ontvanger), 1 aug 2016

Prijs: AndersFellowships & membershipsWetenschappelijk

National Research Foundation – C2 Rating

Llewellyn van Zyl (Ontvanger), 2017

Prijs: AndersWerk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.)Wetenschappelijk

rating

North-West University’s Young Alumni Award of Excellence

Llewellyn van Zyl (Ontvanger), 2016

Prijs: AndersWerk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.)Wetenschappelijk

alumni
Society

SIOPSA Honorary Membership Award

Llewellyn van Zyl (Ontvanger), 2016

Prijs: AndersFellowships & membershipsWetenschappelijk

Organizational psychology
South Africa

Activiteiten 2013 2019

  • 7 Redactioneel werk
  • 1 Lidmaatschap van commissie

Frontiers in Psychology (Tijdschrift)

Llewellyn E. van Zyl (Lid redactieraad)
1 mei 2019

Activiteit: Types publicaties van collegiale toetsing en redactioneel werkRedactioneel werkWetenschappelijk

SAGE Open (Tijdschrift)

Llewellyn E. van Zyl (Lid redactieraad)
2019

Activiteit: Types publicaties van collegiale toetsing en redactioneel werkRedactioneel werkWetenschappelijk

International Coaching Psychology Review (Tijdschrift)

L.E. van Zyl (Lid redactieraad)
1 jan 2018 → …

Activiteit: Types publicaties van collegiale toetsing en redactioneel werkRedactioneel werkWetenschappelijk

Society for industrial and organisational psychology of South Africa (Externe organisatie)

L.E. van Zyl (Lid)
1 aug 2016 → …

Activiteit: Types lidmaatschapLidmaatschap van commissieWetenschappelijk

International Journal of Human Resource Management (Tijdschrift)

L.E. van Zyl (Lid redactieraad)
1 aug 2016 → …

Activiteit: Types publicaties van collegiale toetsing en redactioneel werkRedactioneel werkWetenschappelijk

Cursussen

Research Methods

1/09/15 → …

Cursus

Scriptie

Feedback and recipient characteristics that influence recipients' reactions to multisource feedback: at Thomas International

Auteur: Vriens, T., 30 apr 2018

Begeleider: Kleingeld, P. (Afstudeerdocent 1), Le Blanc, P. (Afstudeerdocent 2) & van Zyl, L. (Afstudeerdocent 2)

Scriptie/masterproef: Master

Bestand

Learning transfer and performance improvement: factors that influence training effectiveness for retail employees

Auteur: Schevers, L., 21 dec 2018

Begeleider: Kleingeld, P. (Afstudeerdocent 1), Rispens, S. (Afstudeerdocent 2) & van Zyl, L. (Afstudeerdocent 2)

Scriptie/masterproef: Master

Bestand

Let's flow!: transformational leadership and team effectiveness : the mediating role of team flow in organizations

Auteur: Verhoeven, B., 31 okt 2018

Begeleider: Gevers, J. (Afstudeerdocent 1), van Zyl, L. (Afstudeerdocent 2) & Le Blanc, P. (Afstudeerdocent 2)

Scriptie/masterproef: Master

Bestand