• Bron: Scopus
20082022

Onderzoeksresultaten per jaar

Als u wijzigingen in Pure hebt gemaakt, zullen deze hier binnenkort zichtbaar zijn.

Persoonlijk profiel

Quote

“We are better at predicting employee health when we combine both physiological and psychological information.”

Research profile

Leander van der Meij is an Assistant Professor in the Human Performance Management group (IE&IS, TU/e). His studies focus on how people experience their work, and he is mainly interested in how people cope with a high workload. Why do some people experience burnout, whereas others remain engaged and motivated? He has expertise in investigating the relationship between physiological indicators (e.g., hormones) and psychological indicators (e.g., burnout) during job-related stress. How can we improve employee health and work performance when using both physiological and psychological information?

Academic background

Leander received his PhD in social neuroscience from the University of Valencia and University of Groningen in 2012. After his PhD he worked as a Post Doc and Assistant Professor at the Vrije Universiteit Amsterdam. In 2016 he joined the Eindhoven University of Technology.

Affiliated with

  • Vrije Universiteit Amsterdam
  • University of Valencia

Expertise gerelateerd aan duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN

In 2015 stemden de VN-lidstaten in met 17 wereldwijde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG's) om armoede te beëindigen, de planeet te beschermen en voor iedereen welvaart te garanderen. Het werk van deze persoon draagt bij aan de volgende duurzame ontwikkelingsdoelstelling(en):

  • SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn

Vingerafdruk

Verdiep u in de onderzoeksgebieden waarop Leander van der Meij actief is. Deze onderwerplabels komen uit het werk van deze persoon. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.
  • 1 Soortgelijke profielen

Netwerk

Recente externe samenwerking op landen-/regioniveau. Duik in de details door op de stippen te klikken of