Projecten per jaar
Persoonlijk profiel
Research profile
Josette Gevers is a Full Professor at the Eindhoven University of Technology (TU/e) and co-chair of the Human Performance Management group. Her research focuses on investigating the drivers of effective teamwork and performance. This work involves various types of teams (project teams, action teams, science teams, and sports teams) and forms of collaboration (interdisciplinary collaborations, intra- or inter-organizational collaborations, and human-robot collaborations).
A dominant theme in her work concerns the impact of time-related issues, such as temporal demands and time-based characteristics, on team processes and performance, particularly in relation to creativity, innovation, and adaptation. Intersecting themes include team self-regulation, motivation, cognition, leadership and learning. An important question that she is currently aiming to answer is how workplace interventions (e.g., management practices, technology) can support teams in dealing with these issues and optimizing their performance. The insights gained so far indicate that such interventions should be geared towards facilitating a shared understanding of collaborative goals, processes, roles, and identity to enhance integrative, innovative, and adaptive performance.
Quote
Teamwork is critical in solving the world’s most pertinent problems. Whether it works or not shouldn't be left to chance.
Academic background
Josette Gevers received her MSc in social psychology from the University of Tilburg. Following this, she obtained her PhD and was appointed as an Assistant Professor at the TU/e in 2004. She is associate editor of Small Group Research and consulting editor of Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Josette’s published work appears in book chapters and international high-impact journals in the field of applied psychology, organizational behavior, and management. She has presented her work at numerous (inter)national conference and has provided talks and tailored workshops to teams and their leaders, helping them establish great teamwork.
Expertise gerelateerd aan duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN
In 2015 stemden de VN-lidstaten in met 17 wereldwijde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG's) om armoede te beëindigen, de planeet te beschermen en voor iedereen welvaart te garanderen. Het werk van deze persoon draagt bij aan de volgende duurzame ontwikkelingsdoelstelling(en):
Vingerafdruk
- 1 Soortgelijke profielen
Samenwerkingen en hoofdonderzoeksgebieden uit de afgelopen vijf jaar
Projecten
- 1 Actief
-
NEON - Programma
Alkemade, F. (Project Manager), Dubbelman, G. (Project Manager), Gevers, J. M. P. (Project Manager), Steinbuch, M. (Project Manager), Roes, M. G. L. (Project Manager) & Rasouli, S. (Project Manager)
1/02/20 → …
Project: Overig
-
Developing governance capacities for regional energy transition: The case of Eindhoven Metropolitan Region
van Dijk, J. G. W. (Corresponding author), Wieczorek, A. J., Gevers, J. M. P. & Groenleer, M., jun. 2025, In: Environmental Innovation and Societal Transitions. 55, 17 blz., 100968.Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review
Open AccessBestand3 Downloads (Pure) -
Multi-level Team Coordination Dynamics during Simulation-Based Medical Team Training
van Eijndhoven, K. H. J., Wiltshire, T. J., Gevers, J. M. P., Halgas, E. & Fransen, A. F., 2024, Proceedings of the Annual Meeting of the Cognitive Science Society. University of California, eScholarship, blz. 2877-2885 (Proceedings of the Annual Meeting of the Cognitive Science Society; vol. 46).Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in Boek/Rapport/Congresprocedure › Hoofdstuk › Academic › peer review
Open AccessBestand22 Downloads (Pure) -
Prospects for Augmenting Team Interactions with Real-Time Coordination-Based Measures in Human-Autonomy Teams
Wiltshire, T. J. (Corresponding author), Van Eijndhoven, K., Halgas, E. A. & Gevers, J. M. P., jul. 2024, In: Topics in Cognitive Science. 16, 3, blz. 391-429 39 blz.Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review
Open AccessBestand11 Citaten (Scopus)19 Downloads (Pure) -
Smarter Tech ↔ Better Teams: A Dual Imperative
Gevers, J. M. P., 16 mei 2024, Eindhoven: Technische Universiteit Eindhoven. 36 blz.Onderzoeksoutput: Boek/rapport › Inaugurale/afscheids rede › Populair
Open AccessBestand116 Downloads (Pure) -
A Computational Approach to Examining Team Coordination Breakdowns During Crisis Situations
van Eijndhoven, K. H. J. (Corresponding author), Wiltshire, T. J., Hałgas, E. A. & Gevers, J. M. P., sep. 2023, In: Journal of Cognitive Engineering and Decision Making. 17, 3, blz. 256-278 23 blz.Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review
Open AccessBestand6 Citaten (Scopus)101 Downloads (Pure)
Prijzen
-
Academy of Management - Best Research Proposal in Leadership Award
Gevers, J. M. P. (Ontvanger), 2018
Prijs: Anders › Werk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.) › Wetenschappelijk
-
A Review of Using Wearable Technology to Assess Team Functioning and Performance
Halgas, E. (Ontvanger), van Eijndhoven, K. H. J. (Ontvanger), Gevers, J. M. P. (Ontvanger), Wiltshire, T. J. (Ontvanger), Westerink, J. H. D. M. (Ontvanger) & Rispens, S. (Ontvanger), 2023
Prijs: Anders › Werk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.) › Wetenschappelijk
-
Best Academic Paper Award
Gevers, J. (Ontvanger), 11 apr. 2011
Prijs: Anders › Werk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.) › Wetenschappelijk
-
Best Academic Paper Award
Gevers, J. (Ontvanger), 2011
Prijs: Anders › Werk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.) › Wetenschappelijk
-
Best Oral Paper Award for DISCovery : evaluating tailored work-oriented interventions in hospital care
Gevers, J. (Ontvanger), 17 sep. 2014
Prijs: Anders › Werk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.) › Wetenschappelijk
Activiteiten
-
An AI-based feedback system for team support during crisis events
Gevers, J. M. P. (Spreker) & Wiltshire, T. J. (Spreker)
7 nov. 2024Activiteit: Types gesprekken of presentaties › Genodigd spreker › Professioneel
-
LTP (Laboratorium voor Toegepaste Psychologie) (Externe organisatie)
Gevers, J. M. P. (Lid)
2024Activiteit: Types lidmaatschap › Lidmaatschap van bestuur › Professioneel
-
Onderzoek naar interorganisationeel kennisdeling op het KSC platform.
Gevers, J. M. P. (Spreker)
10 mei 2022Activiteit: Types gesprekken of presentaties › Genodigd spreker › Wetenschappelijk
-
Journal of Occupational and Organizational Psychology (Tijdschrift)
Gevers, J. M. P. (Lid redactieraad)
2022 → …Activiteit: Types publicaties van collegiale toetsing en redactioneel werk › Redactioneel werk › Wetenschappelijk
-
Small Group Research (Tijdschrift)
Gevers, J. M. P. (Lid redactieraad)
2022 → …Activiteit: Types publicaties van collegiale toetsing en redactioneel werk › Redactioneel werk › Wetenschappelijk
Cursussen
Knipsels
-
-
Slecht in plannen? Misschien ligt het aan je team.
13/07/18
1 Mediabijdrage
Pers / media: Vakinhoudelijk commentaar
-
Tussen de oren | Waarom Pharrells ‘Happy’ verplichte kost zou moeten zijn bij groepswerk
24/03/17
1 Mediabijdrage
Pers / media: PR activiteiten
-