Onderzoeksoutput per jaar
Onderzoeksoutput per jaar
Vingerafdruk
Verdiep u in de onderzoeksgebieden waarop Huatian Wang actief is. Deze onderwerplabels komen uit het werk van deze persoon. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.
- 1 Soortgelijke profielen
-
Boosting creativity in functional diverse work groups: The importance of help-seeking behavior and openness to experience
Wang, H., Rispens, S. & Demerouti, E., 9 mrt. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: European Journal of Work and Organizational Psychology. XX, XOnderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review
Open Access -
Making the Best of Workplace Diversity: From the Management Level to the Employee Level
Wang, H., 10 jun. 2022, (Geaccepteerd/In druk) Eindhoven: Eindhoven University of Technology. 239 blz.Onderzoeksoutput: Scriptie › Dissertatie 1 (Onderzoek TU/e / Promotie TU/e)
Open AccessBestand34 Downloads (Pure)
Prijzen
-
Best Paper Award
Wang, Huatian (Ontvanger), Demerouti, Evangelia (Ontvanger), Le Blanc, Pascale M. (Ontvanger) & Li, J. (Ontvanger), 2016
Prijs: Anders › Werk, activiteit of publicatie gerelateerde prijzen (lifetime, best paper, poster etc.) › Wetenschappelijk
Activiteiten
- 1 Congres
-
EAWOP 2019 - European Association of Work and Organizational Psychology
Huatian Wang (Deelnemer)
6 mei 2019Activiteit: Types deelname aan of organisatie van een evenement › Congres › Wetenschappelijk
Knipsels
-
How and When Job Crafting Relates to Employee Creativity: The Important Roles of Work Engagement and Perceived Work Group Status Diversity
1/01/21
1 item van Media-aandacht
Pers / media: Vakinhoudelijk commentaar