Human Performance Management

Onderzoeksoutput

Onderzoeksoutput per jaar 1966 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2004 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2022

• 704 Tijdschriftartikel
• 255 Hoofdstuk
• 198 Conferentiebijdrage
• 114 Rapport
• 187 Meer
  • 37 Dissertatie 1 (Onderzoek TU/e / Promotie TU/e)
  • 31 Boekredactie
  • 29 Other
  • 14 Abstract
  • 10 Inaugurale rede
  • 9 Boek
  • 9 Boek bespreking
  • 9 Speciale editie
  • 8 Paper
  • 8 Dissertatie 4 (Onderzoek NIET TU/e / Promotie NIET TU/e)
  • 7 Editorial
  • 6 Poster
  • 3 Pd Eng Thesis
  • 2 computerprogramma software
  • 2 Dissertatie 2 (Onderzoek NIET TU/e / Promotie TU/e)
  • 1 Voorwoord / nawoord
  • 1 Commentaar/Brief aan de redacteur
  • 1 Overige bijdrage

Onderzoeksoutput per jaar

Onderzoeksoutput per jaar

Zoekresultaten

• 2022

  A trouble shared is a trouble halved: The role of family identification and identification with humankind in well-being during the COVID-19 pandemic

  Frenzel, S. B., Junker, N. M., Avanzi, L., Bolatov, A., Haslam, S. A., Häusser, J. A., Kark, R., Meyer, I., Mojzisch, A., Monzani, L., Reicher, S., Samekin, A., Schury, V. A., Steffens, N. K., Sultanova, L., Van Dijk, D., van Zyl, L. E. & Van Dick, R., 8 jan. 2022, In: British Journal of Social Psychology. 61, 1, blz. 55-82 28 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Pandemics 100%
  • Social Identification 63%
  • well-being 62%
  • Health 45%
  • health 42%
  3 Citaten (Scopus)

  18 Downloads (Pure)

• Boosting creativity in functional diverse work groups: The importance of help-seeking behavior and openness to experience

  Wang, H., Rispens, S. & Demerouti, E., 9 mrt. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: European Journal of Work and Organizational Psychology. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Help-seeking 100%
  • Help-Seeking Behavior 95%
  • Creativity 85%
  • Work Groups 75%
  • Boosting 67%

• Creative performance pressure as a double-edged sword for creativity: The role of appraisals and resources

  Liu, F., Li, P., Taris, T. W. & Peeters, M. C. W., 18 apr. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Human Resource Management. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Creative Performance 100%
  • Creativity 97%
  • creativity 58%
  • Pressure 48%
  • Resources 46%

• De mens centraal: technologisering en het mensgericht herontwerpen van werk

  Le Blanc, P. M., 17 jun. 2022, Eindhoven: Technische Universiteit Eindhoven. 32 blz.

  Onderzoeksoutput: Boek/rapport › Inaugurale rede › Populair

  Open Access

  Bestand
  43 Downloads (Pure)

• Developing people we want to work with: A Positive Psychological Coaching Approach

  van Zyl, L. E., Roll, L. C., Stander, M. W. & Richter, S., 1 jul. 2022. 1 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan congres › Paper › Academic

  • Mentoring 100%
  • Psychology 61%
  • Psychological Models 13%
  • Publications 7%
  • Systematic Reviews 6%

• Does the interplay of diversity and inclusion buffer the impairment of health and wellbeing in a STEM organization?

  Behnke, J., Rispens, S. & Demerouti, E., 2022, (Geaccepteerd/In druk) In: Journal of Personnel Psychology. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

• Energize: Exploring the impact of gamification strategies on engagement with mobile health apps

  Nuijten, R. C. Y., 25 feb. 2022, Eindhoven: Eindhoven University of Technology. 356 blz.

  Onderzoeksoutput: Scriptie › Dissertatie 1 (Onderzoek TU/e / Promotie TU/e)

  Open Access

  Bestand
  226 Downloads (Pure)

• Evaluating the Impact of Adaptive Personalized Goal Setting on Engagement Levels of Government Staff With a Gamified mHealth Tool: Results From a 2-Month Randomized Controlled Trial

  Nuijten, R. C. Y., Van Gorp, P., Khanshan, A., Le Blanc, P. M., van den Berg, P. E. W., Kemperman, A. D. A. M. & Simons, M., 31 mrt. 2022, In: JMIR Mhealth and Uhealth. 10, 3, 19 blz., e28801.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Telemedicine 100%
  • Randomized Controlled Trials 60%
  • Health Promotion 44%
  • Sports 39%
  • Sedentary Behavior 16%
  1 Citaat (Scopus)

  9 Downloads (Pure)

• Exploratory Structural Equation Modeling: Practical Guidelines and Tutorial With a Convenient Online Tool for Mplus

  van Zyl, L. E. & ten Klooster, P. M., 7 jan. 2022, In: Frontiers in Psychiatry. 12, blz. 795672 28 blz., 795672.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Latent Class Analysis 100%
  • Guidelines 57%
  • Psychology 38%
  • Research Personnel 16%
  • Group Structure 12%
  10 Citaten (Scopus)

  68 Downloads (Pure)

• Extroversion and Conscientiousness Predict Deteriorating Job Outcomes During the COVID-19 Transition to Enforced Remote Work

  Evans, A. M., Meyers, C., van de Calseyde, P. P. F. M. & Stavrova, O., 1 apr. 2022, In: Social Psychological and Personality Science. 13, 3, blz. 781-791 11 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • extroversion 100%
  • Psychological Extraversion 91%
  • Occupational Groups 52%
  • employee 51%
  • Psychological Burnout 42%
  2 Citaten (Scopus)

• Facilitating the third wave of Positive Psychology: Perspectives on the Future of the Discipline

  van Zyl, L. E. & Salanova, M., 1 jul. 2022, In: Frontiers in Psychology. 13, blz. 963167 6 blz., 963167.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Editorial › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Positive Psychology 100%
  • psychology 45%
  • future perspective 33%
  • model theory 15%
  • robot 13%
  76 Downloads (Pure)

• For Better or for Worse: the Impact of Workplace Automation on Work Characteristics and Employee Well-Being

  Peeters, M. C. W. & Plomp, J., 8 apr. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) Digital Transformation (Working Title). IntechOpen

  Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in Boek/Rapport/Congresprocedure › Hoofdstuk › Academic › peer review

  Open Access

  • automation 100%
  • job demand 77%
  • workplace 70%
  • employee 68%
  • well-being 64%

• Future Perspectives on Positive Psychology: A Research Agenda

  Salanova, M. (redactie) & van Zyl, L. E. (redactie), 1 aug. 2022, Frontiers Media S.A. 227 blz.

  Onderzoeksoutput: Boek/rapport › Boekredactie › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Positive Psychology 100%
  • Psychology 6%
  • Mentoring 5%
  • Risk Management 5%
  5 Downloads (Pure)

• Grand Challenges for Positive Psychology: Future Perspectives and Opportunities

  van Zyl, L. E. & Rothmann, S., 26 mei 2022, In: Frontiers in Psychology. 13, 7 blz., 833057.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Positive Psychology 100%
  • future perspective 83%
  • psychology 45%
  • Growth and Development 22%
  • Evaluation Studies 19%
  4 Citaten (Scopus)

  114 Downloads (Pure)

• Grit across nations: The Cross-National Equivalence of the Grit-O Scale

  van Zyl, L. E., Heijenk, B., Klibert, J., Shankland, R., Verger, N. B., Rothmann, S., Cho, V., Feng, K., See-To, E. W. K., Roll, L. C. & van der Meij, L., 11 mei 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Journal of Happiness Studies. XX, X, blz. 1-35 35 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Hong Kong 100%
  • equivalence 92%
  • Cross-Cultural Comparison 69%
  • Task Performance and Analysis 48%
  • Reproducibility of Results 40%
  1 Citaat (Scopus)

  1 Downloads (Pure)

• How national leaders keep 'us' safe: A longitudinal, four-nation study exploring the role of identity leadership as a predictor of adherence to COVID-19 non-pharmaceutical interventions

  Frenzel, S. B., Haslam, S. A., Junker, N. M., Bolatov, A., Erkens, V. A., Häusser, J. A., Kark, R., Meyer, I., Mojzisch, A., Monzani, L., Reicher, S. D., Samekin, A., Schuh, S. C., Steffens, N. K., Sultanova, L., Van Dijk, D., van Zyl, L. E. & van Dick, R., 10 mei 2022, In: BMJ open. 12, 5, 10 blz., e054980.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Protective Agents 100%
  • Health 43%
  • Israel 42%
  • Germany 33%
  • Pandemics 26%
  1 Citaat (Scopus)

  1 Downloads (Pure)

• Implementing Job Crafting Behaviors: Exploring the Effects of a Job Crafting Intervention Based on the Theory of Planned Behavior

  Costantini, A., Demerouti, E., Ceschi, A. & Sartori, R., sep. 2022, In: Journal of Applied Behavioral Science. 58, 3, blz. 477-512 36 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  • Workflow 100%
  • Diaries 96%
  • Intention 84%
  • Occupational Groups 65%
  • Control Groups 48%
  5 Citaten (Scopus)

• Insights into placemaking, senior people, and digital technology: a systematic quantitative review

  Najafi, P., Mohammadi, M., Le Blanc, P. M. & van Wesemael, P. J. V., 24 mei 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Journal of Urbanism: International Research on Placemaking and Urban Sustainability. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Systematic Reviews 100%
  • Technology 88%
  • analysis 12%

• Is self-regulation key in reducing running-related injuries and chronic fatigue? A randomized controlled trial among long-distance runners

  van Iperen, L., de Jonge, J., Gevers, J. M. P., Vos, S. B. & Hespanhol, L., 11 jan. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Journal of Applied Sport Psychology. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Self-Control 100%
  • fatigue 95%
  • Running 90%
  • self-regulation 82%
  • Fatigue 73%
  1 Citaat (Scopus)

• Linking psychological risk profiles to running-related injuries and chronic fatigue in long-distance runners: A latent profile analysis

  van Iperen, L. P., de Jonge, J., Gevers, J. M. P. & Vos, S. B., jan. 2022, In: Psychology of Sport and Exercise. 58, 8 blz., 102082.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • fatigue 100%
  • Fatigue 76%
  • Psychology 62%
  • Wounds and Injuries 44%
  • coping 23%
  1 Citaat (Scopus)

  42 Downloads (Pure)

• Making the Best of Workplace Diversity: From the Management Level to the Employee Level

  Wang, H., 10 jun. 2022, Eindhoven: Eindhoven University of Technology. 239 blz.

  Onderzoeksoutput: Scriptie › Dissertatie 1 (Onderzoek TU/e / Promotie TU/e)

  Open Access

  Bestand
  120 Downloads (Pure)

• Mental Health during COVID-19 Pandemic: The Role of Optimism and Emotional Regulation

  Krifa, I., van Zyl, L. E., Braham, A., Ben Nasr, S. & Shankland, R., 27 jan. 2022, In: International Journal of Environmental Research and Public Health. 19, 3, 17 blz., 1413.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • pandemics 100%
  • mental health 98%
  • Optimism 90%
  • Emotional Regulation 86%
  • Pandemics 79%
  4 Citaten (Scopus)

  14 Downloads (Pure)

• Perceptions of the Targets and Sources of COVID-19 Threat are Structured by Group Memberships and Responses are Influenced by Identification with Humankind

  Frenzel, S. B., Junker, N. M., Avanzi, L., Erkens, V. A., Haslam, S. A., Haslam, C., Haeusser, J. A., Knorr, D., Meyer, I., Mojzisch, A., Monzani, L., Reicher, S. D., Schuh, S. C., Steffens, N. K., van Zyl, L. E. & van Dick, R., 2022, In: Psychologica Belgica. 62, 1, blz. 75-88 14 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Social Perception 100%
  • group membership 64%
  • Social Identification 48%
  • threat 46%
  • Guidelines 45%
  3 Downloads (Pure)

• PERMA+4: A Framework for Work-Related Wellbeing, Performance and Positive Organizational Psychology 2.0

  Donaldson, S. I., van Zyl, L. E. & Donaldson, S. I., 24 jan. 2022, In: Frontiers in Psychology. 12, 13 blz., 817244.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Positive Psychology 100%
  • organizational psychology 85%
  • Emotions 51%
  • emotion 47%
  • performance 29%
  3 Citaten (Scopus)

  98 Downloads (Pure)

• Person‑environment fit and task performance: Exploring the role(s) of grit as a personal resource

  van Zyl, L. E., van Vuuren, H. A., Roll, L. C. & Stander, M. W., 22 jul. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Current Psychology. XX, X, blz. 1-20 20 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Task Performance and Analysis 100%
  • Work Performance 48%
  • performance 42%
  • resources 40%
  • job demand 25%

• Pilot Evaluation of the Impact of Lottery-Based Incentives on Engagement Levels of Male Low SES Vocational Students With an mHealth App

  Nuijten, R. C. Y., Van Gorp, P., Hietbrink, J., Le Blanc, P. M., Kemperman, A. D. A. M., van den Berg, P. E. W. & Simons, M., 7 jan. 2022, In: Frontiers in Digital Health. 3, 12 blz., 748588.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • mHealth 100%
  • Telemedicine 85%
  • Social Class 73%
  • Application programs 69%
  • Motivation 62%
  16 Downloads (Pure)

• Prospects for Augmenting Team Interactions with Real-Time Coordination-Based Measures in Human-Autonomy Teams

  Wiltshire, T. J., Van Eijndhoven, K., Halgas, E. A. & Gevers, J. M. P., 9 mrt. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Topics in Cognitive Science. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Autonomy 100%
  • autonomy 91%
  • Feedback 81%
  • Interaction 70%
  • time 45%

• Psychological predictors of recreational runners’ health: Self-regulatory processes and running-related injuries, fatigue, and vigor

  van Iperen, L. P., 7 jul. 2022, Eindhoven: Technische Universiteit Eindhoven. 243 blz.

  Onderzoeksoutput: Scriptie › Dissertatie 1 (Onderzoek TU/e / Promotie TU/e)

  Open Access

  Bestand
  146 Downloads (Pure)

• Publishing quantitative careers research: challenges and recommendations

  Schreurs, B., Duff, A., Le Blanc, P. M. & Stone, T. H., 21 feb. 2022, In: Career Development International. 27, 1, blz. 79-98 20 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  • career 100%
  • Editorial Boards 72%
  • board member 63%
  • Cross-sectional Data 55%
  • causality 53%
  1 Citaat (Scopus)

• Review of using wearable technology to assess team functioning and performance

  Halgas, E., Van Eijndhoven, K., Gevers, J. M. P., Wiltshire, T. J., Westerink, J. H. D. M. & Rispens, S., 2022, (Geaccepteerd/In druk) In: Small Group Research. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

• Running-related demands and vigor in long-distance runners: The moderating role of resources and recovery

  van Iperen, L., de Jonge, J., Gevers, J. M. P. & Vos, S. B., jun. 2022, In: Current Psychology. 41, 6, blz. 3873-3887 15 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Running 100%
  • resources 41%
  • coping 16%
  • Mentoring 13%
  • Sports 10%
  2 Citaten (Scopus)

• Spirituality and Positive Psychology

  Roussiau, N. (redactie), Bailly, N. (redactie), Bellehumeur, C. (redactie), Bilodeau, C. (redactie), Renard, E. (redactie), Navarro, O. (redactie), Tapia-Follem, C. O. (redactie) & van Zyl, L. E. (redactie), 2022, In: Frontiers in Psychology. 13

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Speciale editie › Academic › peer review

  • Positive Psychology 100%
  • Spirituality 82%
  • spirituality 68%
  • psychology 45%
  • Psychology 8%

• Take a mental break, or not..? Een interventiestudie naar de rol van mental aspecten bij hardloopblessures

  de Jonge, J., van Iperen, L., Gevers, J. M. P. & Vos, S. B., 2022, In: Sportgericht. 76, 2, blz. 20-25

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

• The business case for a healthy office; a holistic overview of relations between office workspace design and mental health

  Kropman, D. J., Appel-Meulenbroek, R., Bergefurt, A. G. M. & Le Blanc, P. M., 1 aug. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Ergonomics. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  • Mental Health 100%
  • Health 93%
  • mental health 87%
  • Industry 55%
  • layout 23%

• The effectiveness of an online positive psychology intervention among Tunisian university students: A Randomized Controlled Trial

  Krifa, I., Bègue, L., Braham, A., van Zyl, L. E., Ben Nasr, S. & Shankland, R., 30 jun. 2022. 1 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan congres › Paper › Academic

  • Positive Psychology 100%
  • Students 45%
  • Randomized Controlled Trials 43%
  • Internet-Based Intervention 29%
  • Emotional Regulation 25%

• The fear of big brother: The potential negative side-effects of proctored exams

  Conijn, R., Kleingeld, A., Matzat, U. & Snijders, C., 8 feb. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Journal of Computer Assisted Learning. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Students 100%
  • anxiety 85%
  • university 31%
  • Teaching 29%
  • Blended Learning 23%
  2 Citaten (Scopus)

• The General Academic Self-Efficacy Scale: Psychometric Properties, Longitudinal Invariance and Criterion Validity

  van Zyl, L. E., Klibert, J., Shankland, R., See-To, E. W. K. & Rothmann, Sr., S., 25 mei 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Journal of Psychoeducational Assessment. XX, X, blz. XX-XX 12 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Self Efficacy 100%
  • Psychometrics 90%
  • psychometrics 83%
  • self-efficacy 78%
  • Students 19%
  1 Citaat (Scopus)

  52 Downloads (Pure)

• The Life Crafting Scale: Development and Validation of a Multi-Dimensional Meaning-Making Measure

  Chen, S., van der Meij, L., van Zyl, L. E. & Demerouti, E., 7 mrt. 2022, In: Frontiers in Psychology. 13, 40 blz., 795686.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • social support 100%
  • mental health 55%
  • cognitive factors 47%
  • burnout 41%
  • research planning 33%
  1 Citaat (Scopus)

  46 Downloads (Pure)

• The role of agent autonomy in using decision support systems at work

  Ulfert, A. S., Antoni, C. H. & Ellwart, T., jan. 2022, In: Computers in Human Behavior. 126, 13 blz., 106987.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Decision support systems 100%
  • Intention 90%
  • Autonomy 75%
  • Electronic Data Processing 74%
  • autonomy 69%
  2 Citaten (Scopus)

  16 Downloads (Pure)

• The role of robotization in work design: A comparative case study among logistic warehouses.

  Berkers, H. A., Rispens, S. & Le Blanc, P. M., 1 mrt. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: International Journal of Human Resource Management. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Work Design 100%
  • Comparative Case Study 93%
  • Warehouses 87%
  • Warehouse 76%
  • Logistics 69%
  1 Citaat (Scopus)

• The Work Gratitude Scale: Development and evaluation of a multidimensional measure

  Youssef-Morgan, C. M., van Zyl, L. E. & Ahrens, B. L., 5 jan. 2022, In: Frontiers in Psychology. 12, blz. 795328 16 blz., 795328.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • evaluation 100%
  • Diagnostic Self Evaluation 43%
  • Latent Class Analysis 41%
  • demographic factors 37%
  • questionnaire 37%
  4 Citaten (Scopus)

  21 Downloads (Pure)

• Today's challenge may be tomorrow's hindrance (and vice versa): Longitudinal changes in employee's appraisals of job demands and their outcomes.

  Li, P., Taris, T. W. & Peeters, M. C. W., 1 jun. 2022, In: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 95, 2, blz. 521-549 29 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Employee Appraisal 100%
  • Job Demands 75%
  • job demand 74%
  • Occupational Groups 44%
  • employee 43%

• Virtual Work Communication During a Pandemic—The Moderating Effect of Technology Expertise on Technology Overload

  Ulfert-Blank, A-S., Probst, D., Scherer, S., Green, C. S., Bowman, N. D. & Greitemeyer, T., 2022, In: Technology, Mind, and Behavior. 3, 2, 50 blz., 10.1037/tmb0000071.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Virtual Work 100%
  • Overload 82%
  • Information and Communication Technology 72%
  • Moderating Effect 57%
  • Expertise 53%
  20 Downloads (Pure)

• Walking the Tightrope between Work and Home: The Role of Job/Home Resources in the Relation between Job/Home Demands and Employee Health and Well-being.

  Ji, T., de Jonge, J., Taris, T. W., Kawakami, N. & Peeters, M. C. W., 15 mrt. 2022, (E-publicatie vóór gedrukte publicatie) In: Industrial Health. XX, X

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Occupational Health 100%
  • Pandemics 96%
  • Walking 79%
  • employee 63%
  • well-being 60%
• 2021

  Achievement goals and goal progress as drivers of work engagement

  Bipp, T., Kleingeld, A. & Schelp, L., okt. 2021, In: Psychological Reports. 124, 5, blz. 2180-2202 23 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  • Work Engagement 100%
  • driver 58%
  • performance 23%
  • employee 14%
  • work motivation 13%
  1 Citaat (Scopus)

• Adjust or accept suggestions by algorithms: Uncovering human behavior in forecasting and inventory planning

  van der Staak, B. B. J. P. J., 16 mrt. 2021, Eindhoven: Technische Universiteit Eindhoven. 195 blz.

  Onderzoeksoutput: Scriptie › Dissertatie 1 (Onderzoek TU/e / Promotie TU/e)

  9 Downloads (Pure)

• An Emergence Model of Team Burnout

  Urien, B., Rico, R., Demerouti, E. & Bakker, A. B., dec. 2021, In: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 37, 3, blz. 175-186 12 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  Bestand

  • Burnout 100%
  • Psychological Burnout 87%
  • burnout 75%
  • Team Effectiveness 22%
  • Foster Home Care 11%
  2 Citaten (Scopus)

  13 Downloads (Pure)

• Building the Future of the Discipline: Insights from Rising Stars in Public Mental Health

  van Zyl, L. E. (redactie) & Volpe, U. (redactie), 1 jun. 2021, In: Frontiers in Psychiatry.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Speciale editie › Academic › peer review

  Open Access

  • Mental Health 100%
  • Manuscripts 98%
  • Public Health 91%
  • Research Personnel 89%
  • Empirical Research 55%

• Charismatic leadership and work team innovative behavior: the role of team task interdependence and team potency

  Le Blanc, P. M., González-Romá, V. & Wang, H., apr. 2021, In: Journal of Business and Psychology. 36, 2, blz. 333-346 14 blz.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Tijdschriftartikel › Academic › peer review

  Open Access

  • Charismatic Leadership 100%
  • Task Interdependence 99%
  • Innovative Behavior 84%
  • Work Teams 84%
  • interdependence 69%
  13 Citaten (Scopus)

• Confirmatory and Exploratory Factor Analyses of the Grit-O Scale in the Netherlands

  van der Vaart, L., De Beer, L., van Zyl, L. & Rothmann, I., jul. 2021, (Geaccepteerd/In druk) Proceedings of the 32nd International Congress of Psychology, Prague, Czech Republic, 18-23 July 2021.

  Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in Boek/Rapport/Congresprocedure › Conferentiebijdrage › Academic › peer review

  Open Access

  • Netherlands 100%
  • psychometrics 68%
  • time 42%
  • construct validity 38%
  • performance 37%