Abstract
Teamflow kan de effectiviteit, productiviteit, prestaties en capaciteiten van een team aanzienlijk verbeteren. Toch zijn studies naar het construct in de werkomgeving schaars. Het meeste onderzoek naar flow op groepsniveau is gericht op prestaties in de atletiek of de kunst en gaat over de collectieve ervaring. Maar de werkomgeving heeft andere parameters, die vereisen dat je zowel naar teamervaringen als individuele ervaringen kijkt. In dit artikel werken de auteurs de huidige theorieën uit en proberen we een testbaar, multilevel-model van teamflow op de werkplek te schetsen, met inbegrip van de voorwaarden, kenmerken en voordelen.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Article number | 15771 |
| Pages (from-to) | 26-69 |
| Number of pages | 44 |
| Journal | M&O |
| Volume | 72 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - 2018 |