Individualisering van de markt stelt hoge eisen aan ondernemingen en medewerkers

W.M.J. Gelder, van

Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

5 Downloads (Pure)

Abstract

Mondialisering en massa-individualisering hebben grote invloed op de economische bedrijvigheid in het algemeen en op de R&D en het technologiemanagement in het bijzonder. Ondernemingen moeten aan steeds meer en steeds hogere eisen voldoen. Op het gebied van efficientie, kwaliteit, flexibiliteit en innovativiteit dienen zij zich voortdurend te verbeteren. Daatvoor moeten zij kunnen bouwen op een excellent corps van medewerkers. Deze medewerkers moeten bereid zijn in team verband en zeer loyaal hun competenties maximaal in te zetten en voortdurend verder te ontwikkelen in een wereld die steeds veeleisender en onzekerder wordt. Nederland zal zich moeten beraden hoe om te gaan met een van de grootste uitdagingen voor de onderneming: het aantrekken, benutten en behouden van de ‘best brains’.
Original languageDutch
Pages (from-to)46-51
Number of pages6
JournalBedrijfskunde : Tijdschrift voor Modern Management
Volume70
Issue number3
Publication statusPublished - 1998

Cite this