Abstract
De concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven ten opzichte van het buitenland wordt steeds problematischer. Een van de oorzaken is het hoge loonkostenpeil. In dit artikel wordt gepleit voor herverdeling van arbeid als middel om de hoge loonkosten te bestrijden: geef de mensen op de werkvloer meer autonomie en schaf overbodige overheadfuncties af.
| Original language | English |
|---|---|
| Pages (from-to) | 30-33 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | De Ingenieur |
| Volume | 106 |
| Issue number | 13 |
| Publication status | Published - 1994 |