Abstract
In dit artikel wordt uitgelegd waarom managers weinig affiniteit tot MIS en DSS hebben. Een fundamentele reden voor dat falen is dat deze systemen gebaseerd zijn
op opvattingen over organisaties die voor managers en organisaties slechts beperkt bruikbaar zijn. De ontwerpers en ontwjkkelaars van MIS en DSS hebben deze namelijk
in eerste instantie bedoeld voor een traditionele bureaucratische organisatie met de beslissingen nemende manager aan de top. Bij de nieuwe generatie Executive Information
Systems doen die problemen zich niet voor. Hierin zien de auteurs dan ook bruikbare toekomstmogelijkheden.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 75-82 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Bedrijfskunde : Tijdschrift voor Modern Management |
| Volume | 1 |
| Issue number | 66 |
| Publication status | Published - 1994 |
Cite this
Cullen, R., Grunwald, H. J., & Wortmann, J. C. (1994). Executive information systems. Bedrijfskunde : Tijdschrift voor Modern Management, 1(66), 75-82.